◆ 秋田書店 不正訴えた女性解雇
これで…
秋田書店は「解雇と不正は別問題だと考えるため、コメントは差し控える」と話している。
こんなもん、どっからどう見ても報復やん。
ちゅうか、これ「公益通報者保護法」って適用できんの？
適用できんのなら、何の為の法律なんやら。
で、これに対して秋田書店側が…
◆ 秋田書店「解雇報道」で反論
反論しとるんやけど…
「元社員は、あたかも社内の不正を指摘し、改善を訴えたために解雇されたなどと主張しておりますが、解雇の理由は、元社員が賞品をほしいままに不法に窃取したことによるものです。また、元社員は業務上ではなく、私傷病による休職です」
これが酷いの何の。
「不正に搾取」したって言うときながら、元社員が「証拠は？」って聞いたら、「証明する必要はない。あなたが知ってるでしょ？」って言うたんやとか。
こんな理屈が通用すると思ってるとこが何とも言えん。
「弊社としては法廷の場で事実関係を明らかにし、解雇の正当性を証明する所存です」
法廷の場でも「あなたが知ってるでしょ？」って言うんやろか？(笑)
すごい会社です。
ちゅうか、個人的には、元女性社員が全面勝訴やと思うんやけど、これ仮に勝っても会社に居づらいやろなぁ。
上司らもそのまま残るわけで、色々虐められるやろうし、虐められんにしても「空気」は悪いやろうし…
どっちに転んでも、こうなったら辞める以外に道はなさそうやな。
がっつり賠償金なり何なり、ｶﾈを貰って再出発を考えた方が自分の為やと思います。
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