◆ 血液型で採用を決めるのは差別？
「差別」かどうか以前に、この時代にそんな頭の悪い企業があるのに驚くわ。
ネット掲示板に相談を寄せたTさんは、ある企業のアルバイト面接で血液型を聞かれ、「B型です」と回答したところ、「B型は結構です」と採用を断られたのだという。
企業名を教えてくれ(笑)
まぁ、法的に色々制限があるとはいえ、個人的には、採用不採用を決めるのは企業の裁量やと思ってるんで、そこには第一印象での「好き嫌い」も含まれてええと思う。
なので、募集は幅広く行わなあかんにしても、決める時の基準は、雇用される側が理不尽やと思うような事でもありやとは思うんで、個人的には、これも「あり」やと思うけど…
こういう企業は、こちらから願い下げにするべきですな。
ﾃｽﾄして「基準を満たしてない」っていうなら全然OKやけど、こういう何の根拠もない「決めつけ」で人を判断する人事担当者がおる企業に未来なんかないで。
近い将来会社が傾く可能性が高いし、仮に採用されたとしても、そういう訳の分からんのが昇進、昇給とずっとついて回る。
むしろ、採用されんで良かったで。
逆に採用された人に同情するな。
なので、面接時に「血液型」を尋ねるような企業は、その時点でやめる事ですな。
ちゅうか、そんな企業って、ほんまにあんのか？
今まで学生時代のﾊﾞｲﾄやら、新卒時とか転職時の就職活動やら、色々と何十社と面接に行った事あるけど、血液型を聞かれた事って1回もないけどなぁ。
健康診断の時に血液型を記入した事はあるけど、それ以外で企業が血液型を聞く事なんかあんの？
どうにも嘘くさいんやけど…
なので、真偽の程を確かめる為にも、企業名を教えて下さい。
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人生の9割は血液型で決まる!
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