◆ 氷河期世代の正社員化 助成へ
こんな事やってもあんまり意味ないと思うんやけど…
政府は来年度、バブル崩壊後の就職氷河期（１９９０年代後半〜２０００年代前半）に高校・大学などを卒業し、現在は無職や非正規社員の人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度を創設する。
やるにしても遅すぎるわ。
40前で職歴なしじゃ雇うとこも限られてくるやろうしねぇ。
だいたい…
少子高齢化に伴って生産年齢人口（１５〜６４歳）が減少する中、働き盛りの世代を活用する狙いがある。
この発想が気に入らんわ。
社会保険料を納めるﾔﾂが少ないから、数合わせしたいってだけやん(笑)
氷河期世代がどうこうやなくて、国の財政の為に働かせようとしてるだけ。
そもそも、こんな一時凌ぎしたってあんまり意味ないねん。
就職氷河期に限らず、日本は一度ﾚｰﾙから外れると戻りにくい環境にある。
全ての原因は、新卒一括採用やねん。
ここを変えん事にはどうしようもない。
とにかく、こんな一時凌ぎのやり方やなくて、根本的に「日本人の働き方」を変えるような政策を出して欲しいもんです。
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仕事漂流 就職氷河期世代の「働き方」
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