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林蓮太郎容疑者(23)を逮捕女子高生に下半身を見せる「100回くらいやった」林蓮太郎のSNSを特定

2019.06.22

林蓮太郎が女子高生に下半身を見せて捕まったって事やけど、こういう性癖を持つと色々と大変ですな。

見せられた方はただただ気持ち悪いだけやろうけど、何か同情するわ。

目次

下半身を露出林蓮太郎容疑者を逮捕
現場は東京都北区滝野川の路上
林蓮太郎容疑者「女性が驚くのが見たかった。100回くらいやった」
林蓮太郎のSNS
1. 林蓮太郎のFacebook
2. 林蓮太郎のTwitter

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下半身を露出林蓮太郎容疑者を逮捕

作成した動画を友だち、家族、世界中の人たちと共有

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190622-00000018-ann-soci

東京・北区の路上で下半身を露出して帰宅途中の女子高校生（18）らに見せたとして、23歳の会社員の男が逮捕されました。

林蓮太郎容疑者は先月31日、北区滝野川の路上で5人で歩いて帰宅していた女子高校生らに対し、下半身を露出して見せた疑いが持たれています。警視庁によりますと、林容疑者は人目に付きにくい場所で若い女性が来るのを待っていたということです。周辺の防犯カメラには、逃げる女子高校生らを追い掛ける林容疑者の姿が映っていました。

見せるだけやなくて、逃げる女子高生を追いかけたんですか。

これは、もう完全に病気ですな。

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現場は東京都北区滝野川の路上

現場は

この画像から

東京都北区滝野川3丁目4−14の「秋山眼科医院」前の路上と。

ストリートビューが2016年12月なんで景色がだいぶ変わってるけど。

それにしても、この手の事件の度に思うけど、下半身を露出して何が楽しいんやろな。

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林蓮太郎容疑者「女性が驚くのが見たかった。100回くらいやった」

驚くのが見たいんじゃ、風俗に行っても満たされへんからねぇ。

しかも、100回もやってるんじゃ、かなり病気も進行してるし…

何で、こんな性癖になるんやろな。

普通に恋愛してりゃ、こういう性癖にはならんと思うんやけどなぁ。

23歳でここまでになるんやから、何かよっぽどの事があったと思うんやけど。

で、こんな性癖を持つ林蓮太郎のSNSが

林蓮太郎のSNS

林蓮太郎のFacebook

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自己紹介
スイッチャーもやるカメアシ。

勤務先: 株式会社撮れ高
市立川越高校に在学していました
東京都豊島区在住
埼玉県川越市出身

林蓮太郎のTwitter

株式会社撮れ高でカメラアシスタントをやってると。

https://toredaka.net/

これで会社もクビになるんやろな。

ほんま、ノーマルな性癖で良かったとしみじみ思う。

何にしても、これはもう病気やと思うんで、懲役やなくてちゃんと治療してあげて欲しいもんです。

これの病気を悪化させて、強姦魔に変身したらそれこそ大変なんで。

コメント

名前:ムルシエラゴ : 投稿日：2022/07/03(日) 22:16:09 ID：Q2Mjc1Njc

7/2 の幕張メッセの某バンドのLiveのステージ前でこの人、カメラのコード持ってた。こんな人雇ってるとかなんて撮影の会社なんだろう。。

返信
名前:昔、撮れ高で働いてたものです。 : 投稿日：2025/02/04(火) 18:06:47 ID：QyNzI3NzI

私が入社したときは僕を入れて社員数は3人。社長とNさん、デスクのアルバイト2人の体制でした。
その後中途で４人入りましたが4人とも3ヶ月以内に辞めてます。1ヶ月待てばいいほうで、仕事で依頼先に行くたびに彼は元気？と聞かれますが、飛んだというとあーそうなの。と言われます。業界ではカメラアシスタント派遣会社と言われており社員が入ってもすぐ辞めてしまう環境のため下が育ちません。会社に機材が少なく現場でしか教えてもらえず
現場でも他の会社さんに教えるのは違うんじゃない？会社で教えてもらいなよと言われることもしばしば。
私自身社長のパワハラで辞めました。
パワハラの内容としては
ラインワークスで社員のミスを他の社員が入ってる全体チャットで暴露させ社員を吊るし上げる。
新卒歓迎会で僕をイジリまくり笑いの的にさせる
（正直全員苦笑いでした。社長だけ笑ってた）
休職中の先輩を飲み会に呼び一気飲みゲームに全員強制参加。その後休職中の先輩は吐いて救急車で搬送。社長は吐いた先輩を見捨てて二次会のカラオケへ。
機材で頭を殴られる。
車内で一日中叱責and車内で暴れる。などなど
許さないですよ。あなたの今までの行為。
車内のパワハラドラレコ映像データコピーして持ってます。

返信
名前:昔、撮れ高で働いてたものです。 : 投稿日：2025/02/04(火) 18:08:04 ID：QyNzI3NzI

私が入社したときは僕を入れて社員数は3人。社長とNさん、デスクのアルバイト2人の体制でした。
その後中途で４人入りましたが4人とも3ヶ月以内に辞めてます。1ヶ月待てばいいほうで、仕事で依頼先に行くたびに彼は元気？と聞かれますが、飛んだというとあーそうなの。と言われます。業界ではカメラアシスタント派遣会社と言われており社員が入ってもすぐ辞めてしまう環境のため下が育ちません。会社に機材が少なく現場でしか教えてもらえず
現場でも他の会社さんに教えるのは違うんじゃない？会社で教えてもらいなよと言われることもしばしば。
私自身社長のパワハラで辞めました。
パワハラの内容としては
ラインワークスで社員のミスを他の社員が入ってる全体チャットで暴露させ社員を吊るし上げる。
新卒歓迎会で僕をイジリまくり笑いの的にさせる
（正直全員苦笑いでした。社長だけ笑ってた）
休職中の先輩を飲み会に呼び一気飲みゲームに全員強制参加。その後休職中の先輩は吐いて救急車で搬送。社長は吐いた先輩を見捨てて二次会のカラオケへ。
機材で頭を殴られる。
車内で一日中叱責and車内で暴れる。などなど
許さないですよ。あなたの今までの行為。

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