完全に36協定違反やけど、働いてる側も当たり前になってたんやろな。
社長がHPで「働き方改革で残業時間削減の実現させた」とか言うてるけど、どの口が言うてるんやろね。
違法な長時間労働させた疑い アクセンチュアを書類送検
東京労働局は8日、従業員に違法な長時間労働をさせたとして、総合コンサルタント会社「アクセンチュア」（東京都港区）を労働基準法違反の疑いで東京地検に書類送検した。東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班（通称・かとく）」によると、同社は昨年1月3日から30日の間、従業員1人に対し、各週に40時間を超えて長時間労働をさせた疑いがあるとしている。
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週40時間超えるレベルがどこまでなんか分からんのでアレやけど、昔なら当たり前やったし、今でも国家公務員なら当たり前にやってるレベルやけど、今の御時世にねぇ。
仕事がキツイから人が集まらんのやろか？
アクセンチュア株式会社 会社概要
名称：アクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）
創業：1962年、事務所開設
設立：1995年12月
資本金：3億5千万円
従業員数：約18,000人（2021年12月1日時点）
事業内容：「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供代表取締役社長：江川 昌史
代表取締役副社長：関戸 亮司
取締役副社長：五十嵐 慎二
取締役執行役員 法務本部長：竹田 絵美
監査役：ジュリー・ヒッキー (Julie Hickey）
専務執行役員：
立花 良範
牧岡 宏
違法な長時間労働なんか微塵も見せませんな。
社長もHPで…
アクセンチュア株式会社代表取締役社長・江川昌史氏のプロフィール
【略歴】
1989年 慶応義塾大学商学部 卒業、同年アクセンチュアに入社。 製造・流通業界を中心としつつ、通信、ハイテク、素材・エネルギー、金融業界や公共サービス領域など、多岐にわたるお客様のプロジェクトを指揮。主に、戦略立案、構造改革、新規事業立ち上げ、デジタル変革、大規模アウトソーシングプロジェクトなど、さまざまな領域の案件を主導した。2000年にパートナー就任。消費財業界向け事業の日本統括を歴任し、2008年10月に執行役員 製造・流通本部 統括本部長に就任。 2014年12月に取締役副社長就任、2015年９月に現職である代表取締役社長に就任。2020年3月より日本市場の総責任者としてグローバル経営委員会に参画。経済同友会 会員。代表取締役社長就任以降、日本のお客様に対するデジタル変革支援をさらに推し進めるべく、国内屈指のデジタルマーケティング企業である株式会社アイ・エム・ジェイの株式過半取得を主導したほか、世界的なアパレル製造小売企業と、革新的なデジタル体験創出を目指す合弁会社を設立した。さらに、「お客様に対して最高のサービスを提供するには、社員個人が最大の力を発揮でき、さらなる誇りを持てる職場環境を整備すべき」との考えのもと、全社横断の社員意識・働き方改革プロジェクトを主導。業績を伸ばす中での残業時間削減の実現や、社員の多様性拡大の一環として女性従業員比率の向上など、すでに目に見える成果を達成。本取り組みは、アクセンチュアの他国オフィスや、社外からも注目を集め、日本法人の地位向上に大きく貢献している。
社長自らが全社横断で働き方改革プロジェクトを主導した結果が違法な長時間労働と。
「お客様に対して最高のサービスを提供するには、社員個人が最大の力を発揮でき、さらなる誇りを持てる職場環境を整備すべき」ってのが何とも言えん。
Twitterの反応
わざわざコンサル来て、残業が多くて労基に通報は当たり屋すぎる笑笑
コンサルに残業ねえわけないだろwhttps://t.co/Fi0d0thXmp
— オンシャマン・キャピタル・パートナーズ (@ONSYA_Official) March 8, 2022
Ａ「アクセンチュアが長時間労働で労働局やられたようだな」
Ｂ「ククク…アクセンチュアは我ら四天王で最強だった…」
Ｃ「われらも間違いなくやられるな…」
法律事務所「そこでですが、業務委託という手法がありましてね」
ＡＢＣ「お前誰だよ」— くまったさん&パートナーズ (@ottokumatta) March 8, 2022
さすが悪名高いコンサル会社アクセンチュア https://t.co/k1g0dEsWzm
— マカロンケーキ (@macoroncake3150) March 8, 2022
アクセンチュアのCMで「let there be change」
って言ってるけど、結局自社の違法労働の体質には変化が無かったわけでしょ。— 筑前本線 (@chikuzen_honsen) March 8, 2022
ただ一方で思うのは、さすがにアクセンチュアに行って残業多すぎたとか思う発想もどうかと思うけどな。
— あす (@infinity1113) March 8, 2022
総合コンサルタント会社「アクセンチュア」はちょっとおかしい。総合コンサルティング会社やろ。
— タンタン🐼 (@tantantrade) March 8, 2022
アクセンチュア、違法残業で書類送検されてて草。今更感やばい
— K太 (@keita10_25) March 8, 2022
アクセンチュア書類送検？
以前合同企業説明会で「当社こうこうこんな取り組みをしており、働きやすい環境を整えてます」みたいなこと言ってたような…(ｵﾝﾄﾞｩﾙﾙﾗｷﾞｯﾀﾝﾃﾞｨｽｶ)— レッドファルコン (@Go_onredbuster) March 8, 2022
アクセンチュアと仕事してる人にとっては周知の事実何じゃないかな？ https://t.co/vOyVpGooNk
— yusuke (@MiyakawaYusuke) March 8, 2022
確か前に、アクセンチュアは変わったみたいな話してませんでしたっけ？ https://t.co/sD5VwpwG8r
— 👀 レヴォーグ (@officeforest1) March 8, 2022
SIer は、どこも同じという証明なのかな？ https://t.co/SMVXb0tbnX
— Makoto AKAI (@mktredwell) March 8, 2022
アクセンチュアもデロイトトーマツもマッキンゼーも野村総研も８時間じゃ仕事終わらないよね。 https://t.co/I2CKoxZ1aQ
— 郷田ゴー🇺🇦 (@5daGO5) March 8, 2022
アクセンチュアは良い名前よりも悪名高くなってきた感がすごいな https://t.co/f0qsj2RQJE
— たった。 (@potata46) March 8, 2022
各週40hなら、俺の1月の働き方をそんな大差ないな（苦笑）俺は1/1～18まで休みなし、その辺りから2週続けて2日連続徹夜とかだったぞ？ https://t.co/mncCEOwdmF
— あす (@infinity1113) March 8, 2022
何にしても、違法な長時間残業ってのは働いてる側にも問題があるんで、労働者側も意識改革が必要ですな。
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