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JA阿蘇の職員が過労自殺 熊本県小国町のヨーグルト工場に勤務し死の直前に月97時間残業 「なんでこんな残業せないかんと?」と書き残す

JA阿蘇の職員が過労自殺 熊本県小国町のヨーグルト工場に勤務し死の直前に月97時間残業 「なんでこんな残業せないかんと?」と書き残す

月平均88時間の残業が半年続いて、死の直前の1ヶ月は98時間超えですか。

それだけこき使われたら死にたくなる気持ちも分からんでもないけど、死ぬぐらいなら辞めればええのに。

これじゃ何の為に働くんかも分からんやん。

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過労自殺のJA阿蘇職員を労災認定

過労自殺のJA職員を労災認定 死の直前、月97時間残業「一人だけ無理。もういやだ」(毎日新聞) - Yahoo!ニュース
 熊本県のJA阿蘇のヨーグルト工場で働いていた男性職員(当時29歳)が精神障害を発症して2019年3月に自殺し、菊池労働基準監督署が同12月に恒常的な長時間労働などが原因として労災認定していたことが
熊本県のJA阿蘇のヨーグルト工場で働いていた男性職員(当時29歳)が精神障害を発症して2019年3月に自殺し、菊池労働基準監督署が同12月に恒常的な長時間労働などが原因として労災認定していたことが遺族の代理人弁護士への取材で分かった。

遺族側によると、男性は同県小国町の工場で仕込みなどを担当していたが、18年6月からは2人でやっていた仕事を1人でするようになり、同11月以降は時間外労働が増加。亡くなる前6カ月の平均残業時間は月88時間を超え、亡くなる前の1カ月は97時間を超えたという。

死亡した際に男性のスマートフォンには「仕事疲れた。一人だけいろいろせなんのは無理」「なんでこんな残業せないかんと?もういやだ」などと残されていた。

遺族側は今月、JA阿蘇に対し「長時間の過重労働とならないよう配慮していたら亡くならずに済んだと思うと無念でならない」などとして、労働環境の改善を要望した。JA阿蘇の担当者は取材に「重大な責任を感じている。職員の労働時間管理や健康状態の把握などの改善をしている」と答えた

映像ニュースはコチラ

JA阿蘇職員の自殺 労災に認定(熊本県)(KKT熊本県民テレビ) - Yahoo!ニュース
去年3月、自殺したJA阿蘇の男性職員について、菊池労働基準監督署が「恒常的な長時間労働が原因」として、労働災害に認定したことが分かった。当時29歳だった男性職員は、スマートフォンに「なんでこんな残業

JA阿蘇の職員が過労自殺 熊本県小国町のヨーグルト工場に勤務し死の直前に月97時間残業 「なんでこんな残業せないかんと?」と書き残す

月平均88時間の残業が半年続いてたって事やけど、1日にしたら平均4時間の残業なんでデスクワークならやれん事もなさそうやけど、工場勤務やからなぁ。

しかも、1人だけやと相当辛いか。

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現場はJA阿蘇小国郷中央支所乳製品加工センター

現場はJA阿蘇のヨーグルト工場って事なんで

熊本県阿蘇郡小国町大字宮原2483−1の「JA阿蘇小国郷中央支所乳製品加工センター」と。

ここで29歳の男性職員が

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死亡までの半年間の月平均残業時間は88時間 過労死ラインを超える

死亡までの半年間の月平均残業時間は88時間 過労死ラインを超える

過労死ラインの月80時間を超えて月平均88時間残業してたと。

それが半年も続いてるんやから死にたくなるのも分からんでもないけど、死ぬぐらいなら辞めりゃええのに。

何で働き続けて死ぬんやろな。

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死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない訳7
死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない訳8

って事で「退職代行」なんて仕事もあるわけやけど、個人的にはやっぱり分からんな。

まぁ、田舎でJAやと優良企業やから親戚一同から「辞めたらあかん」っていうプレッシャーは強そうやけど、それでも死ぬぐらいなら…

そもそも、生きる為に働くんやから。

これで「死」を選択するぐらい判断能力を失ってるわけやから、1人じゃもうどうにもならんのやろうけど。

Twitterの反応

何にしても、働き過ぎて死ぬ事ほどアホらしい事もないんで、死にたくなる前に休むか、休めんのなら辞めるって選択をして欲しいもんです。

死ぬ事に比べたら、会社を辞める事も周りの人間に何かを言われる事も大した事やないんやから。

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