月平均88時間の残業が半年続いて、死の直前の1ヶ月は98時間超えですか。
それだけこき使われたら死にたくなる気持ちも分からんでもないけど、死ぬぐらいなら辞めればええのに。
これじゃ何の為に働くんかも分からんやん。
過労自殺のJA阿蘇職員を労災認定
熊本県のJA阿蘇のヨーグルト工場で働いていた男性職員（当時29歳）が精神障害を発症して2019年3月に自殺し、菊池労働基準監督署が同12月に恒常的な長時間労働などが原因として労災認定していたことが遺族の代理人弁護士への取材で分かった。遺族側によると、男性は同県小国町の工場で仕込みなどを担当していたが、18年6月からは2人でやっていた仕事を1人でするようになり、同11月以降は時間外労働が増加。亡くなる前6カ月の平均残業時間は月88時間を超え、亡くなる前の1カ月は97時間を超えたという。
死亡した際に男性のスマートフォンには「仕事疲れた。一人だけいろいろせなんのは無理」「なんでこんな残業せないかんと？もういやだ」などと残されていた。
遺族側は今月、JA阿蘇に対し「長時間の過重労働とならないよう配慮していたら亡くならずに済んだと思うと無念でならない」などとして、労働環境の改善を要望した。JA阿蘇の担当者は取材に「重大な責任を感じている。職員の労働時間管理や健康状態の把握などの改善をしている」と答えた
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月平均88時間の残業が半年続いてたって事やけど、1日にしたら平均4時間の残業なんでデスクワークならやれん事もなさそうやけど、工場勤務やからなぁ。
しかも、1人だけやと相当辛いか。
現場はJA阿蘇小国郷中央支所乳製品加工センター
現場はJA阿蘇のヨーグルト工場って事なんで
熊本県阿蘇郡小国町大字宮原2483−1の「JA阿蘇小国郷中央支所乳製品加工センター」と。
ここで29歳の男性職員が
死亡までの半年間の月平均残業時間は88時間 過労死ラインを超える
過労死ラインの月80時間を超えて月平均88時間残業してたと。
それが半年も続いてるんやから死にたくなるのも分からんでもないけど、死ぬぐらいなら辞めりゃええのに。
何で働き続けて死ぬんやろな。
｢死ぬくらいなら会社辞めれば｣ができない訳
って事で「退職代行」なんて仕事もあるわけやけど、個人的にはやっぱり分からんな。
まぁ、田舎でJAやと優良企業やから親戚一同から「辞めたらあかん」っていうプレッシャーは強そうやけど、それでも死ぬぐらいなら…
そもそも、生きる為に働くんやから。
これで「死」を選択するぐらい判断能力を失ってるわけやから、1人じゃもうどうにもならんのやろうけど。
Twitterの反応
ひどいな、
JA阿蘇#JA #過労死 #ブラック企業 #熊本県 https://t.co/ycD5ULbxFl— masaki Webサイト ～Masaki Suto Style～ (@masaki2001) June 17, 2020
過労自殺のJA職員を労災認定
死の直前月97時間残業「一人だけ無理。もういやだ」https://t.co/90FXODxYGW
熊本県JA阿蘇のヨーグルト工場で働いていた職員(当時29歳)が精神障害を発症し2019年3月に自殺し菊池労働基準監督署が同12月に恒常的な長時間労働などが原因と労災認定していた。残業は嫌よね
— アンモナ (@f1v3Kw7vSOGYjbO) June 17, 2020
自殺されたことが残念でならない。
亡くなる前は重度の鬱病になってしまったのでしょうか。
月の残業が100時間近くなんて人間の勤務状態とは思えない。
JA阿蘇は彼の勤務状態を何故、放置したのか。
今更、謝ったとて遅すぎる。
死ぬこと以外はかすり傷。
死を選んで欲しくなかったと思う。— まいまい (@GXwirpZUBrfLNXd) June 17, 2020
JA阿蘇不買
— TORTA (@FOHDAS) June 17, 2020
#過労自殺 の #JA職員を労災認定 死の直前 #月97時間残業 「一人だけ無理。もういやだ」https://t.co/mEBaTIdWnw#熊本県 #小国町 #JA阿蘇 #ヨーグルト工場
亡くなる前6カ月 #平均残業時間 #月88時間超え
亡くなる前の1カ月は97時間超え#菊池労働基準監督署 #恒常的な長時間労働 #労災認定#JA 最悪— でびたん (@devilpoison1) June 17, 2020
何にしても、働き過ぎて死ぬ事ほどアホらしい事もないんで、死にたくなる前に休むか、休めんのなら辞めるって選択をして欲しいもんです。
死ぬ事に比べたら、会社を辞める事も周りの人間に何かを言われる事も大した事やないんやから。
コメント
くそ農協だなまた、改善しようとせず隠蔽する気だろ
数年前か数ヶ月前からか分からないが、退職の意を示しても辞めさせてもらえなかったと聞いている。
ブラック企業にも程がある。